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スタッフブログ
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「なんとなく」の曖昧さを具体的にしていく話の進め方
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オンライン会議で意外と多い“もったいない失敗”とは？
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自分だけで抱え込まない！働き方を軽くするための“減らす勇気”
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伝え方を変えるだけで、仕事はもっと軽くなる
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チームがうまくいく人がやっている“聞く力”の磨き方
職場やチームで仕事をしていると、無言の気まずい雰囲気であったり、自分だけが発言していない場合、「もっと自分の意見を言わなきゃ」「ちゃんと説明しなきゃ」と焦ることがありませんか。もちろん、伝える
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比べるより、自分を整える。焦らない働き方のコツ
仕事をしていると、周りがどんどん結果を出しているように見える瞬間があります。同僚が昇進した、知り合いが転職してキャリアアップした、SNSで友人の成功報告が流れてきた。そんなとき、心のど
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伝えているのに、届かないのはなぜ？発信に必要な「ストーリー」
SNSやWebサイトで発信しても、反応が少ない。一生懸命言葉を選んでいるのに、なぜか伝わらない。そんなもどかしさを感じた経験はありませんか。情報があふれる今の時代、「正しいこと」や「役立つこと
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時短＝手抜きになっていませんか？信頼を失わない工夫とは
最近は「タイパ（タイムパフォーマンス）」という言葉もよく耳にするようになり、効率化を意識することが当たり前になってきました。限られた時間のなかで成果を出すためには、無駄を減らし、便利なツールを
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人に喜ばれる気配りと嫌われるおせっかいを分ける小さな心の余白
どちらも相手を思って行動することから生まれる「気配り」と「おせっかい」。受け取る側の感じ方によって評価は大きく変わる紙一重の言葉です。ありがたいと思われることもあれば、少し重たいと感じられるこ