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信頼される人がやらない3つのこととは？仕事で大切にしたい小さな積み重ね
仕事仲間、上司、取引先の社員･･･周囲に関わっている中で、派手に活躍しているわけでも、特別な資格を持っているわけでもないのに、周りから頼りにされる人って、どんな人だろう？と考えたことはありませんか。
スタッフブログ
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新入社員時代に知っておきたい仕事の進め方とは？成長につながる3つのポイント
社会人になると、学生の頃とは違う戸惑いが増えてきます。アルバイトともまた違いますね。「何から始めればいいんだろう」「先輩に相談するタイミングが分からない」「失敗したらどうしよう」
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説明が伝わるときと伝わりにくいときの違い
「ちゃんと説明したつもりだったのに、なぜか伝わっていなかった」仕事をしていると、そんな場面に出会うことがあります。会議で丁寧に話した内容が誤って理解されていたり、メールに細かく書いたつ
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「なんとなく続けている」ことはありませんか？一度見直しのチャンスを！
「なんとなく始めて、なんとなく続けている」ことが、ビジネスの中に意外とたくさん潜んでいます。毎月送っているニュースレター、何年も同じ形式の提案書、惰性で続けているSNSの更新、ずっと変えていな
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全部を頑張らない。やることより減らすことは難しい
毎日忙しく動いているのに、なんだか手応えがない。やることリストはいつも埋まっているのに、大事なことが終わっていない。仕事をしていると、一度はそんな感覚になったことがあるのではないでしょうか。
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ビジネスで強い武器になる「安心感がある人」って、どんな人？
仕事をしていると、「この人に頼むと大丈夫だな」となんとなく感じる方がいます。特別なスキルがあるわけでもないのに、気づけばその人に話しかける人が多くて、リーダーでもないのにいつの間にかチームの中
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情報が多い時代にこそ使いたい「マトリクス整理術」
仕事をしていると、「今日もなんとなくバタバタしたまま終わってしまった」という日が続くことがあります。メールの返信、急な対応、会議の準備……気づけば一日が終わっていて、本当にやりたかった仕事が後
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フィードバックで仕事が変わる小さな習慣
「フィードバック」と聞くと、少し身構えてしまう人も多いかもしれません。指摘される、ダメ出しされる、そんなイメージを持つこともありますよね。ですが本来のフィードバックは、仕事をより良くす
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なぜ人は“自分で動けなくなる”のか？指示待ちが生まれる会社の空気
「若手が指示を出すまで動いてくれない」「異動してきた人が主体性を出してくれない」。こんな声は、どこの会社でもよく聞きます。つい「やる気がないのかな」「能力が低いのかな」と思ってしまいがちですが
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型があるから個性が光る！ビジネスに効く“土台づくり”の話
ビジネスを始めると、「人と違うことをしたい」「自分らしさで勝負したい」と思う場面が多くありませんか。その気持ちはとても前向きで、行動のエンジンにもなります。ただ、個性を追いかけるあまり、かえっ