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ただ読むだけで終わらせないホームページのクロージング
ホームページを作るとき、多くの人は「会社のことを知ってもらおう」「サービスを伝えよう」と考えますよね。でも、ただ情報を並べて読んでもらうだけでは、なかなかお問い合わせや購入にはつながりません。
スタッフブログ
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頭の中の練習だけで満足していませんか？ロールプレイングで本番に強くなる方法
大事な場面に立つとき、「頭の中でシミュレーションしているから大丈夫」と思っていませんか？ところが、実際にやってみると想像と違って言葉が出てこなかったり、思わぬ質問に答えられなかったりすることが
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伝え方を変えるだけで変わる！フィードバックとアドバイスの本当の違い
コミュニケーションの場でよく聞く「フィードバック」と「アドバイス」。どちらも“相手に何かを伝える”という点では似ていますが、実は意味や目的、使い方が大きく違います。この違いを知っている
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段取りで差がつく！「考えてから動く」習慣で仕事の質を上げよう
行き当たりばったりの行動をしてしまった結果、信頼を失ってしまったという失敗経験はありませんか。「なんとかなるだろう」と楽観的に考えていたり、準備不足で詰めが甘かったり、いざ本番になるとその甘さ
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「知識」だけでなく「見えにくい力＝非認知能力」が求められているとはどういうこと？
最近、「社会に出るために必要な力」として「認知能力」と「非認知能力」という言葉が注目されています。「社会に出る」と聞くと、つい「勉強ができる」「知識がある」ことが大事だと思いがちですが、実はそ
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毎日の習慣にジャーナリングで自分と向き合う時間を
近年、手帳ブームでもありますが手帳を使いながらジャーナリングを習慣にしている人も多くいます。ジャーナリングとは、自分の心に浮かんだことを自由にノートなどに書き出すことで、日記とも似ていますが違
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「学生時代に力を入れたこと」を企業が知りたがる理由とは？
就職活動で学生たちが「ガクチカ」という言葉をよく使っています。「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」の略語で、就職活動の面接やエントリーシートで、企業が学生にほぼ必ずと言っていいほど聞く質問の
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合否連絡で企業イメージは決まる！誠実な採用対応を心がけよう
就職採用の合否連絡は、企業と応募者の信頼関係を築く上で非常に重要なプロセスです。とくに新卒採用では、応募者にとって「初めて社会と接する機会」であり、その対応の丁寧さや誠実さが、企業の印象を大きく左右し
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就活ではオンラインが主流？変化する採用活動
近年、就職活動のスタイルが大きく変わっています。特に新型コロナウイルスの影響を受けて以降、企業の採用活動がオンライン化し、就活生も対面での面接よりもオンライン面接を経験する機会が増えました。こ
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集客の悩み「Web広告」と「オーガニック流入」どちらを重視する？
企業がWebサイトを運営する目的の一つに「集客」があります。とにかく、サイトを見てもらうための集客は誰しもが苦労している壁でもあります。集客方法にはさまざまな選択肢があり、中でも「Web広告」